2019年4月16日下午,新鄭分公司除值班崗位外的全體員工，在新鄭康達水務(wù)有限公司會議室舉行季度總結(jié)會議，鄭州新中洲副總經(jīng)理葛金鳳帶領(lǐng)全體員工回顧了一季度培訓(xùn)的主要內(nèi)容：消防安全、健康講座、收心會及總經(jīng)理關(guān)于2019年度工作重點安排、績效考核管理辦法等課程。

      會上，新鄭分公司總經(jīng)理李齊文向全體員工通報4月4日中國水務(wù)成功收購康達環(huán)保29.52%股權(quán)，并成為集團大股東。此前，中國水務(wù)相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)蒞臨新鄭分公司進行了多次考察，對新鄭分公司現(xiàn)在的困境做了詳細了解的同時,也高度認可廠員工良好的精神面貌。集團總裁段林楠先生于4月13日發(fā)布對一線員工漲薪的通知，分公司領(lǐng)導(dǎo)及全體在崗職工對集團公司表示由衷的感謝！

      隨著中國水務(wù)的加入，康達有了更大平臺?？偨?jīng)理李齊文要求全體在崗職工必須提升業(yè)務(wù)技能，著力學(xué)習(xí)供排水一體化相關(guān)業(yè)務(wù)知識。不斷提高自身素質(zhì)，提升自我站位，努力踐行格物、格局、格調(diào)、格斗的“四格”精神。隨后，鄭州新中洲副總經(jīng)理葛金鳳宣讀了《員工日常行為規(guī)范守則》、《辦公環(huán)境6S管理細則》，會場全體員工仔細聆聽，認真記錄，并在會后進行了2019年第一季度培訓(xùn)測試。員工們認真參與，將自己的所學(xué)所思書寫進2019年的第一份答卷中。