“綠水青山就是金山銀山”，由習(xí)近平總書記提出的保護(hù)青山綠水的環(huán)保意識(shí)，在一代代環(huán)保人手中持續(xù)深化，今天的中國(guó)，環(huán)保產(chǎn)業(yè)發(fā)展的重點(diǎn)已由環(huán)境污染控制向環(huán)境質(zhì)量改善不斷轉(zhuǎn)型，環(huán)保上升一個(gè)前所未有的新高度。康達(dá)環(huán)保始終緊密把握國(guó)內(nèi)政策風(fēng)向，充分利用中央政府推行環(huán)保政策帶來(lái)的發(fā)展機(jī)遇，積極發(fā)揮自身在技術(shù)、市場(chǎng)整合、融資等方面的優(yōu)勢(shì)，充分整合內(nèi)外部資源，創(chuàng)新業(yè)務(wù)拓展思路，倡導(dǎo)二次改革，實(shí)現(xiàn)多贏發(fā)展。

康達(dá)環(huán)保始終視員工為公司的核心競(jìng)爭(zhēng)力，高度重視人力資源管理，延續(xù)人才為第一資源的理念，在人才培養(yǎng)與關(guān)愛(ài)方面不遺余力，并不斷完善培訓(xùn)管理規(guī)程，推動(dòng)內(nèi)部?jī)?yōu)秀人才的自主培養(yǎng)?？颠_(dá)環(huán)保高度重視員工職業(yè)身心健康，貫徹落實(shí)“安全第一，預(yù)防為主，綜合治理”的方針，通過(guò)舉辦運(yùn)動(dòng)會(huì)、文化節(jié)等活動(dòng)，在平衡員工工作生活的同時(shí)促進(jìn)團(tuán)隊(duì)建設(shè)，打造多元、包容、健康幸福的企業(yè)環(huán)境。

康達(dá)環(huán)保始終以“創(chuàng)環(huán)保一流，鑄百年康達(dá)”為愿景，致力于百年發(fā)展大計(jì)。為配合公司戰(zhàn)略，康達(dá)環(huán)保堅(jiān)持專業(yè)專注，以“規(guī)劃-投資-建設(shè)-營(yíng)運(yùn)”四位一體的整體布局，持續(xù)推動(dòng)從傳統(tǒng)水務(wù)處理服務(wù)商向城市環(huán)境綜合治理服務(wù)商的轉(zhuǎn)型，并憑借豐富的發(fā)展經(jīng)驗(yàn)，一流的環(huán)保技術(shù)、管理體制及管理經(jīng)驗(yàn)為環(huán)境保護(hù)和可持續(xù)發(fā)展提供了強(qiáng)大支持，實(shí)現(xiàn)環(huán)保產(chǎn)業(yè)生態(tài)鏈條全覆蓋，最大程度地發(fā)揮企業(yè)責(zé)任。

康達(dá)環(huán)保延續(xù)“誠(chéng)信盡責(zé)，回報(bào)社會(huì)”的經(jīng)營(yíng)理念，將公司業(yè)務(wù)和社會(huì)責(zé)任深度結(jié)合，通過(guò)業(yè)務(wù)發(fā)展帶動(dòng)區(qū)域生態(tài)建設(shè)與經(jīng)濟(jì)發(fā)展相結(jié)合的可持續(xù)發(fā)展模式，充分發(fā)揮企業(yè)的社會(huì)屬性，以改善居民生活環(huán)境、建立城鄉(xiāng)美好家園為目標(biāo)，深耕城市環(huán)境綜合處理領(lǐng)域。康達(dá)環(huán)保在通過(guò)自身業(yè)務(wù)鑄造美好環(huán)境的同時(shí)，積極攜手各權(quán)益人，支持社區(qū)，回報(bào)社會(huì)，積極開(kāi)展志愿者及公益活動(dòng)，在強(qiáng)大自身的同時(shí)回饋社會(huì)，最大化實(shí)現(xiàn)康達(dá)環(huán)保對(duì)于社會(huì)的最終價(jià)值，源廣流長(zhǎng)。