為進一步強化班子凝聚力，明確責任分工，完善員工隊伍激勵機制和競爭機制，2018年12月3日至7日，舞鋼廠組織開展全員職工競聘上崗工作。

      本次競聘工作，從通知發(fā)放到競聘資料完善、上交、筆記、面試、實操、民主測評到員工談話，各個環(huán)節(jié)均做到了公平、公正、公開，程序規(guī)范，紀律嚴明，不僅對廠全體員工的業(yè)務技術(shù)水平、邏輯思維能力等方面進行了全面的了解和掌握，更發(fā)現(xiàn)了一批有發(fā)展?jié)摿Φ膬?yōu)秀后備員工。

      競聘上崗是公司發(fā)現(xiàn)人才及培養(yǎng)人才的有力途徑。通過本次競聘工作，舞鋼廠有效的激發(fā)了員工的工作熱情，促進了全體員工對能者上庸者下的道理的充分理解，對有能力有才華的員工給予了足夠的施展空間，實現(xiàn)了人盡其才的工作目標。